Weten wat je niet wil, is niet genoeg

Wat antwoord jij op de vraag "wat wil je?"

Wanneer ik ondernemers in familiebedrijven vraag: “Wat wil je dan?”, krijg ik vaak een lijst van dingen die ze níét meer willen:

❌ "Ik wil niet meer steeds moeten bewijzen dat ik mijn plek verdien."
❌ "Ik wil niet langer gevangen zitten tussen de verwachtingen van familie en mijn eigen visie."
❌ "Ik wil me niet meer schuldig voelen als ik dingen anders wil aanpakken."

Ze benoemen vooral waar ze vanaf willen. Logisch, want dat is wat hen bezighoudt. Maar daarmee blijft de focus liggen op de obstakels, niet op de weg vooruit.

In een familiebedrijf is dat extra tricky. Je groeit op in een bepaalde context, waarin bepaalde waarden, werkwijzen en dynamieken al jaren bestaan. Daardoor is het soms makkelijker om te voelen wat niet klopt, dan om helder te krijgen wat jij wél wil.

En daar wringt het. Want zolang je vooral weet waar je van weg wilt, blijf je onbewust gericht op datgene wat je frustreert—niet op waar je naartoe wil.

Benoem wat je wél wilt

Echt leiderschap begint met richting kiezen. Niet alleen weten wat je wil vermijden, maar bewust formuleren wat je actief wil bouwen.

Denk bijvoorbeeld aan het verschil tussen:
✔️ "Ik wil niet langer het gevoel hebben dat ik in de schaduw sta." → "Ik wil een duidelijke rol binnen het familiebedrijf die past bij mijn visie en talenten."
✔️ "Ik wil niet meer het gevoel hebben dat ik vastzit in oude structuren." → "Ik wil strategische keuzes maken die niet alleen de traditie respecteren, maar ook toekomstgericht zijn."
✔️ "Ik wil niet meer twijfelen over mijn plek in het bedrijf." → "Ik wil mijn leiderschap vormgeven op een manier die bij mij past."

Wanneer je doelen helder en positief geformuleerd zijn, geef je niet alleen richting aan je inspanningen, maar zet je ook de eerste stap naar het leiderschap dat écht bij jou past.

En nee, dat betekent niet dat je alles direct helder moet hebben. Maar het betekent wel dat je begint met de juiste vragen stellen.

Weet jij waar je naartoe wil?

Of blijft de focus hangen op wat je níét meer wil?

Laten we samen kijken hoe jij je doelen scherper stelt en er een strategie rond bouwt die werkt voor jou én het familiebedrijf.

Plan een kennismakingsgesprek in en laten we beginnen!