Voor ondernemers in familiebedrijven die hun leiderschap steviger willen neerzetten.
Bergpas-traject
Je agenda wordt bepaald door anderen. Operationele taken slokken je op, waardoor je nauwelijks aan strategische groei toekomt.
Iedereen heeft een mening—ouders, broers en zussen, aandeelhouders, medewerkers. Het voelt soms alsof je voor iedereen moet zorgen, behalve voor jezelf.
Je blijft vastzitten in manieren van werken en denken die je eigenlijk belemmeren. Vaak zonder dat je het zelf doorhebt.
Je hebt een sleutelrol, maar voelt je niet altijd zeker in je positie. Twijfel, spanning en de drang om het ‘goed te doen’ zitten in de weg.
De verwachtingen, structuren en gewoontes van het familiebedrijf duwen je in een bepaalde richting, terwijl je diep vanbinnen voelt dat er iets anders nodig is.
Leiderschap in een familiebedrijf is geen rechte weg.
Je beweegt tussen generaties, gewoontes en overtuigingen die soms haaks staan op waar jij naartoe wil. Dit traject helpt je om je plek vol vertrouwen in te nemen, met helderheid en stevigheid te leiden en je impact te vergroten - zonder jezelf te verliezen in verwachtingen of oude patronen.
Dit traject is voor ondernemers in familiebedrijven die:
Een sleutelrol hebben en hun leiderschap bewuster willen invullen.
Niet langer geleefd willen worden door structuren, dynamieken of de waan van de dag.
Moeite hebben om tussen al die belangen en verwachtingen hun eigen visie te volgen.
Krachtiger willen staan in hun keuzes, communicatie en leiderschap.
Niet bang zijn voor scherpe vragen en bereid zijn om écht in de spiegel te kijken.
Klaar om met meer stevigheid en helderheid te leiden?
Vraag nu je gesprek aan
Geen losse adviezen, maar een diepgaand traject waarin we werken aan focus, stevigheid en bewuste keuzes die écht bij je passen. Je leert jezelf en je onderneming met meer helderheid en vertrouwen sturen.
We werken naast elkaar, niet boven elkaar. Transparantie en wederkerigheid vormen de basis van onze samenwerking. Dit zorgt voor een veilige en open uitwisseling, waarin echte groei mogelijk is.
Ik stel de vragen die ertoe doen, ook als ze confronterend zijn. Ik help je blinde vlekken doorbreken en patronen herkennen, zonder oordeel en altijd met respect voor jouw proces.
Je ontwikkelt een sterkere basis om keuzes te maken vanuit autonomie en stevigheid. Dit geeft je de helderheid en overtuiging die je nodig hebt om met impact te leiden.
Door een combinatie van diepgaande gesprekken, fysieke ontmoetingen en uitwisseling wordt groei niet alleen een idee, maar een tastbare realiteit. We werken niet alleen aan inzichten, maar ook aan concrete stappen die je vooruithelpen.
Wat levert dit traject je op?
Meer regie over je tijd en energie
Je leert hoe je uit de sleur stapt en weer met visie en focus leidt, in plaats van enkel te managen. Dit geeft je meer rust en richting, omdat jij de controle neemt in plaats van geleefd te worden.
Beslissingen die écht bij je passen
Je ontwikkelt de vaardigheid om keuzes te maken zonder schuldgevoel of twijfel, zodat je steviger staat in je leiderschap. Dit zorgt ervoor dat je beter weet waar je voor staat en met vertrouwen je koers uitzet.
Doorbreken van patronen die je klein houden
We confronteren en doorbreken belemmerende overtuigingen, zodat je bewuster leidinggeeft en vrijer handelt. Dit brengt je meer helderheid en focus op wat écht belangrijk is.
Sterkere communicatie en positionering
Je leert omgaan met lastige gesprekken, tegengestelde belangen en de verwachtingen van anderen. Je ontdekt hoe jij je plek inneemt binnen het bedrijf en de familie, waardoor je duidelijker communiceert en met minder ruis beslissingen neemt.
Zelfvertrouwen om stevig te leiden
Je bouwt het zelfvertrouwen op om je stem te laten horen en koers te houden—ook als niet iedereen het met je eens is. Dit betekent dat je niet langer hoeft te vechten voor ruimte, maar natuurlijk en krachtig leidt.
Wil jij steviger staan in je leiderschap binnen het familiebedrijf?
Laten we kennismaken en kijken of dit traject bij je past.
Plan een vrijblijvend gesprek
Vraag nu je gesprek aan
